В приетия от държавните и правителствени глави доклад за реформа през 2000 година по повод новото хилядолетие, генералният секретакр Кофи Анан посочва три стратегически цели, които образуват важен момент в дебата относно реформата:

План за развитие: Свобода от бедност

План за сигурност: Свобода от страх

План за околната среда: Екологична устойчивост

	Много от определенията на Хартата - като части на глава VII - се оказаха неприложими, като например така наречените клаузи за вражеските страни;
	от друга страна в Хартата недостатъчно представени са други сфери на работата на Обединените Нации като предотвратяването на кризи, опазването на околната среда, въпроси, свързани с населението и др;
	съставът на Съвета за сигурност отразява по отношение на неговите постоянни членове ситуацията в края на Втората Световна война, а по отношение на броя на непостоянните членове - структурата на Обединените Нации в началото на шейсетте години;
	правото на вето на петте постоянни членки все повече се възприема като дискриминиращо и несправедливо;
	един главен орган - съвета за попечителство - преустанови дейността си поради липса на сфера, която да ръководи;
	работата на Общото събрание изисква време и средства, ролята на икономическия и социален съвет постоянно загубва тежестта си и в крайна сметка
	става невъзможна ефективната кооридинираност на цалостната система с нейните многобройни разклонения." [от: Johannes Varwick/Wilhelm Knelangen, Ролята на Обединените Нации в международната политика; в: Политика и съвремие 27-28/2002, Федерална централа за политическо образование Бон, стр 8-9]

	две трети мнозинство в Общото събрание,
	ратификация чрез две трети от страните-членки,
	като сред тях трябва да бъдат всички пет постоянни члена на Съвета за сигурност.

По този начин са поставени високи прегради. Реформите могат да бъдат възпрепятствани от едната от петте постоянни страни-членки на Съвета за сигурност. Но не само властта да възпрепятстват реформите е силно изявена, и пречките за постигане на мнозинство за преструктуриране са твърде големи, като се има предвид, че за промяна в Хартата в Общото събрание трябва да бъдат спечелени общо 127 държави.

Повишаване на ефективността

Институционални реформи

Принципно преструктуриране

Реформите имат за цел по-голямата способност за действие и по-добрите възможности за въздействие в основните полета на работа на досегашните ОН

Реформите имат за цел институционалното преструктуриране, съответно нагаджане спрямо новите предизвикателства

Реформите имат за цел принципното преструктуриране на досегашните принципи на ОН

Пример:

Пример:

Пример:

Рационализации в административната и финансова сфера

Реформа на съвета за сигурност, създаване на нови комисии (например Световната организация за околната среда)

Премахване на забраната за намеса във вътрешните работи, супранационализация на Обединените Нации

Шансове за реализация:

Шансове за реализация:

Шансове за реализация:

отчасти вече осъществени чрез вътрешните реформи на Кофи Анан
[виж текст "ефективност"]

Прилагането изисква промяна на Хартата и затова е трудно изпълнимо

Прилагането е нереалистично